ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE KAYABA
Orkoien, 4 de Mayo de 2010
Asistentes:
UGT: Igor Goñi, Nuria Arnedo, Iñaki Junguitu y Fernando Salvatierra |
LAB: Juan Sanz, Agustín Garriz, Arturo Galar y Javier Salinas |
ELA: Oscar Berrio, Patxi Reclusa , Jesús Latorre y Eduardo Remiro |
CCOO: David Ozcoidi, J.P.Asurabarrena y Alberto Garayoa ORDEN DEL DIA:
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Se ha mantenido una reunión con la empresa en la que se le comunicó la intención del comité en que se apliquen una serie de sentencias del Tribunal Supremo que son favorables a los trabajadores en materia de antigüedad, disfrute de vacaciones tras un período de I.T. y permiso retribuído por parto natural. La posición de la empresa no fue de cerrazón total, está dispuesta a tratar sobre estos temas, pero a cambio de algunas concesiones. En principio, el comité no está dispuesto a ceder nada y se va a tener una próxima reunión el Lunes 10 para sacar una postura conjunta y hacérsela llegar a la empresa
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Por fín ha echado a andar la Comisión de Igualdad que va a ser la encargada de realizar el plan de igualdad en KYB Orkoien. En el mes de Mayo tenemos que realizar un cursillo junto con los representantes de la dirección. Este cursillo se va a realizar en la sede de la empresa que ha contratado KYB para la elaboración de dicho plan.
La semana pasada se reunió también la comisión de formación en la que la empresa entregó al comité el plan de formación para éste año.
Se va convocar una reunión con Dani Montero para tratar una serie de temas:
Parece que hay gente que se queja de los nuevos zapatos de seguridad. Todo aquél que tenga problemas deberá hablarlo con el servicio de prevención: Enrique o los delegados de salud laboral para encontrar la solución a su problema.
Ante el despido sufrido por un trabajador hace unos días, el comité cree necesario hacer llegar a la empresa y a la plantilla su malestar por como se ha producido dicho despido en el que vemos el acoso y la persecución por parte de la empresa a dicho trabajador. En próximos días, publicaremos un escrito sobre este tema y otros tales como las negativas de la empresa a dar según que tipo de licencias.
Este es año de elecciones sindicales. En principio, dichas elecciones debieran ser en Noviembre. UGT opina que deberían retrasarse puesto que hay un número importante de personal fijo que vuelve en Enero. El resto de grupos valorará la propuesta, y en próximas reuniones se tomará una decisión.
UGT LAB ELA CCOO
PRESIDENTE SECRETARIO
