01 junio 2010

Acta del 1 de junio de 2010

ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE KAYABA

Orkoien, 1 de Junio de 2010


Asistentes:

UGT:    Igor Goñi, Nuria Arnedo, Iñaki Junguitu y Fernando Salvatierra                 
LAB:    Juan Sanz, J.J. Salinas y Arturo Galar
ELA:    Oscar Berrio, Patxi Reclusa , Jesús Latorre y Eduardo Remiro
CCOO: David Ozcoidi, J.P.Asurabarrena y Alberto Garayoa


ORDEN DEL DIA:

  1. COMISIÓN PARITARIA
  2. SALUD LABORAL
  3. REUNION SEMESTRAL CON LA EMPRESA
  4. COMISION DE IGUALDAD
  5. COMISION DE PRODUCTIVIDAD

Seguimos sin tener respuesta por parte de la empresa a nuestras pretensiones con respecto a unas sentencias del Tribunal Supremo que son favorables a nuestros intereses: reconocimiento de antigüedad en los distintos períodos trabajados en la empresa, disfrute de vacaciones tras un período de I.T., licencia de dos días por parto. La empresa ha prometido que durante este mes de Junio dará una respuesta.

En la última reunión mantenida se trataron como temas principales los siguientes:

Al igual que con la comisión paritaria, estamos a la espera de que la empresa nos entregue el balance económico y nos convoque para dicha reunión. La empresa vuelve a prometer que será durante este mes de Junio.

Por fin ha empezado a andar la comisión de igualdad. Todos los que conforman dicha comisión han realizado un cursillo y se ha preparado un calendario para implantar el plan de igualdad en KYB. Una de las primeras acciones es realizar el diagnóstico de la situación en la empresa para lo cual se ha remitido un cuestionario a todo el personal. Desde el comité SE PIDE A TODO EL PERSONAL QUE COLABORE RELLENANDO EL CUESTIONARIO ( os recordamos que es anónimo ) Y QUE LO ENTREGUE ANTES DEL 15 DE JUNIO.

- El departamento de producción comunicó al comité que es necesaria una media de 10.800 bombas diarias para alcanzar los objetivos previstos. A día de hoy, no sería necesario que trabajaran en S.Fermín los operarios eventuales.
De todos modos, y siempre atendiendo a las necesidades productivas, sería necesaria la contratación de nuevo personal durante el mes de Junio.
- Se ha comunicado a la empresa que reconozca la categoría a todos aquellos que realizan tareas de jefe de línea que aún no tienen la categoría.
- Se pregunta a la empresa por las vacaciones del personal con contrato de interinidad. La empresa responde que las van a disfrutar durante S.Fermín, por lo que tendrán que trabajar en Agosto.






UGT                                     LAB                                                  ELA                                          CCOO         













                    PRESIDENTE                                                                   SECRETARIO










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