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29 marzo 2013

Kayaba busca un nuevo modelo para relanzar la planta de Los Arcos

Diario de Navarra, 20/03/2013



La crisis del sector del automóvil ha marcado los primeros años de vida de la fábrica de la multinacional japonesa Kayaba (KYB), que responde al nombre de KAMS (Kayaba Advanced Manufacturing), en los que ha pasado de un esplendor inicial a una ralentización progresiva. Ahora la compañía busca atraer un nuevo modelo de amortiguador para su fabricación en la planta arqueña, como medio para lograr un relanzamiento de las instalaciones. En línea con este objetivo, KYB inició la pasada semana el reclutamiento de mano de obra indirecta que permita poner en marcha este proyecto. En concreto, se buscan dos jefes de equipo para comandar los dos turnos que tendrá la nueva línea de fabricación, además de un empleado de mantenimiento y un ingeniero de calidad. ¿Cuántos operarios se necesitarán? En la empresa no quieren, de momento, desvelar el número, ya que ni siquiera se ha empezado la búsqueda de personal para la línea. "Por ahora hemos empezado por la mano de obra indirecta y más adelante, ya veremos", comentan.

La fábrica situada en el polígono de Perguita en Los Arcos trabaja ahora mismo a dos turnos con una plantilla aproximada de 70 personas. Produce amortiguadores avanzados para dos grandes fabricantes europeos, BMW y el grupo PSA (Peugeot-Citroën). El nuevo modelo que se espera conseguir sería precisamente para uno de los dos y no se incorporaría, por tanto, un nuevo cliente. "Necesitamos aumentar las ventas de la planta", explican desde la empresa.

La fábrica de Kayaba fue la última de las grandes instalaciones industriales de la merindad, que llegó justo en los momentos iniciales de la crisis y se inauguró hace ahora precisamente cuatro años. Tras el arranque inicial, la planta fue aumentando su ritmo de producción y plantilla, que llegó al máximo en el año 2011, ya que a la altura del mes de julio su nómina contaba con 90 empleados de mano de obra directa. Entonces se producían en KAMS unos 650.000 amortiguadores anuales. En el optimismo inicial de la apertura se preveía llegar a los 140 empleados en 2013. Hoy la realidad se ve muy distinta en el actual contexto económico.


Las 'hermanas' navarras

Desde entonces apenas ha trascendido al público noticia alguna sobre su evolución, que ha ido pareja a la crisis, de la que tampoco se han salvado otras fábricas de la multinacional japonesa en Navarra, Orkoien y Ororbia. La primera fue una de las grandes fábricas de la cuenca de Pamplona inmersas en la oleada de expedientes de extinción de empleo (ERE) y redujo su plantilla en 38 personas. Posteriormente, la multinacional nipona ofreció a las fábricas un plan de inversiones de 35 millones de euros en Ororbia a cambio de determinadas medidas de flexibilidad laboral y abaratamiento de los contratos. Después de muchos meses de negociación, el planteamiento entró en vía muerta. A finales de 2012 de firmó un convenio a cinco años que no incluyó estas propuestas.


Más de tres años de 'standby'

El polígono de Los Arcos fue la gran esperanza industrial no sólo de la localidad, sino de la comarca, una vez superados los recelos iniciales entre localidades por su ubicación. Media docena de empresas se instalaron desde el principio, pero a partir de entonces ya no ha habido movimientos. Varios proyectos que estaban en ciernes se han detenido y no ha habido nuevas solicitudes desde hace meses. Es más, algunas de las empresas que llegaron a construir sus naves apenas han arrancado, como es el caso de Transportes Ortagui o la empresa de energías renovables Trivinco. Otras, como la planta de biodiésel, han funcionado con altibajos. De momento, KAMS junto con el centro tecnológico L'Uredederra son los dos mayores generadores de empleo del polígono con diferencia. Después, se han mantenido otras medianas y pequeñas empresas, como Sunstroom, Beta Diseño o Distribuciones Peña.

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24 mayo 2012

Evacuada la empresa Kybse en Ororbia a causa de un incendio


Al menos 2 personas han sido trasladadas al CHN por inhalación de humo, informa el Gobierno - Se desconoce su estado


efe - Jueves, 24 de Mayo de 2012



Los trabajadores de la empresa de amortiguadores Kybse de Ororbia (Cendea de Olza) han sido evacuados esta mañana al declararse un incendio en sus instalaciones, de las que han sido evacuados al menos dos operarios por inhalación de humo.

Según ha informado a Efe el Gobierno de Navarra, estos dos trabajadores, cuyo estado se desconoce, han sido trasladados al Complejo Hospitalario de Navarra (CHN).

El incendio se ha originado, antes de las 11:00 horas, en una línea de montaje de la factoría y ha provocado una gran cantidad de humo, aunque no se han percibido llamas, han explicado a Efe fuentes del comité de empresa.

Según estas fuentes, el incendio está ya prácticamente extinguido y varias personas han sido atendidas por inhalación leve de humo por las asistencias sanitarias trasladadas hasta la empresa, que fabrica amortiguadores para Toyota.

Los bomberos, agentes de la Policía Foral y Guardia Civil, además de una ambulancia, se encuentran en la empresa, donde en el momento de declararse el incendio había una cuatrocientas personas, entre administración y producción, según las citadas fuentes del comité.

 La empresa Kypse, antigua AP Amortiguadores, tuvo que ser también desalojada el pasado mes de marzo por otro incidente, en este caso una fuga de ácido nítrico que no causó daños personales.

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09 mayo 2012

La antigua AP aumenta la presión con nuevas amenazas

Noticia de hoy en el Diario de Noticias:


La dirección de Kybse anunció ayer al comité que se producirán despidos en la planta de Ororbia en breve, e incluso el cierra de la empresa a medio plazo, si no se aplica el plan de competitividad que propuso tras la aprobación de la reforma laboral, según fuentes sindicales. En ningún momento, la antigua AP Amortiguadores cifró el número de extinciones de contrato ni habló de fechas.

PAMPLONA. El planteamiento de la firma de amortiguadores contempla incrementar la jornada en doce días más para los trabajadores que desempeñan su tarea en tres turnos, y de cinco jornadas más para los que cubren dos turnos; aplicar las tablas salariales del convenio provincial del metal sin límite para las nuevas contrataciones; supeditar los aumentos salariales de la plantilla al convenio provincial; subir los ritmos de trabajo en las líneas de producción y pasar de 40 a 25 minutos de descanso y flexibilizar la plantilla para adecuarse a los pedidos, indicaron estas fuentes sindicales.

Actualmente, la factoría de Ororbia emplea a cerca de 600 trabajadores, fabrica 7,5 millones de amortiguadores al año, cerró 2011 con dos millones de euros de beneficio y prevé concluir 2012 en 500.000 euros. Además, las inversiones de la multinacional en la planta de Ororbia "se han suspendido al estar paralizado el plan de competitividad", indicaron estas fuentes.


SIN NEGOCIAR En el encuentro de ayer, Kybse sugirió al comité que someta a votación de toda la plantilla las nuevas medidas de la dirección, "sin que se produzca una negociación previa con la parte social", detallaron estas fuentes sindicales.

La dirección de la empresa nipona también informó a los representantes de los trabajadores que la multinacional ha ordenado acondicionar la fábrica de amortiguadores de la República Checa para duplicar la producción a finales de este año. Esta planta, que produce un artículo semejante al de Ororbia, tiene actualmente una capacidad para 3,5 millones de amortiguadores.

Las previsiones que maneja la empresa, según desveló ayer Kybse, elevaría a 6,5 millones los amortiguadores fabricados allá. "Este incremento de los pedidos en la República Checa repercutiría directamente en la producción que se asigna a Ororbia, y consecuentemente en el empleo. La fecha que se ha fijado la multinacional para alcanzar esa producción en la República Checa coincide casualmente con la finalización de la vigencia del actual convenio aquí", detallaron las fuentes consultadas por este periódico.

El comité, compuesto por seis delegados de LAB, cinco de UGT, tres de CCOO y uno de Solidari, mantendrá un encuentro mañana para analizar la situación que se ha creado, y posteriormente convocará asambleas para informar a los trabajadores.




LAB RECHAZA EL CHANTAJE LAB, con mayoría en el comité, rechazó ayer de forma tajante "el chantaje de Kybse para poner en marcha su plan de competitividad". Para LAB, "la reforma laboral aprobada por Mariano Rajoy trae estas consecuencias. Algunos directivos han comentado que con la reforma es rentable cerrar la factoría; pero no antes, porque resultaba caro". Este sindicato advierte de que "no va a firmar ninguna modificación que suponga empeorar las condiciones laborales de la plantilla" e insiste en que "su respuesta será proporcional al ataque hecho por Kybse con su plan de competitividad". Además, este sindicato recuerda a la multinacional que hace tres años la plantilla ya soportó un ajuste enmarcado dentro de un plan de reestructuración.

Cabe puntualizar que la fábrica de amortiguadores presentó en septiembre de 2008 un expediente de regulación de empleo para despedir a 200 trabajadores.


SE ALCANZÓ UN COMPROMISO Tras meses de conflicto, la dirección y la parte social llegaron a un acuerdo para evitar el despido traumático de 200 personas. Para ello, se pactaron prejubilaciones, bajas voluntarias y rescisiones temporales. El compromiso recogía la marcha de 150 empleados mediante la fórmula de las prejubilaciones entre 2009 y 2013; la aplicación de bajas voluntarias de 45 días por año, con un tope de 42 mensualidades; y la ejecución de rescisiones temporales tanto de dos años como de uno, con el compromiso de la empresa de que pasado ese periodo de tiempo, los afectados volverían a ocupar su puesto de trabajo en la antigua AP Amortiguadores.

Nuevamente vuelve a planear en esta planta el temor por el empleo.
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01 noviembre 2011

La plantilla de Kayaba, contra los despidos

Diario de Noticias

sagrario zabaleta - Martes, 1 de Noviembre de 2011


Pamplona. Trabajadores de Kayaba y sus familiares se concentraron ayer de forma masiva en la plaza del Castillo para rechazar los despidos que ha planteado la dirección nipona y exigir una negociación. Con el lema, Despidos no, negociación ya, parte de la plantilla de la fábrica de componentes del automóvil, ubicada en Orkoien, se manifestó en contra del expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción de contratos que está a punto de presentar la compañía. ¿El motivo? "Las previsiones del programa productivo para 2012", según les explicó la dirección al comité de empresa.

"La multinacional nos indicó que a principios o mediados de noviembre iba a entregarnos el ERE, que supone el despido de entre 40 y 50 personas de mano de obra directa y jefes de línea", recordaron ayer fuentes del comité. La medida perjudica a unos 215 empleados, que son las personas que componen esa mano de obra directa y jefes de línea, aunque la plantilla de esta fábrica llega casi a los 300.

movilizaciones continuas La parte social, compuesta por tres delegados de LAB, dos de ELA, dos de UGT, dos de CCOO y uno de Cuadros y Mandos, se ha estado movilizando desde que conoció la noticia. "Hacemos todos los días una concentración entre las 13.30 y las 14.30 horas en la entrada de la fábrica en Orkoien, porque creemos que se trata de una medida excesiva. El año pasado esta empresa ganó cuatro millones de euros", indicaron estas mismas fuentes.

En este calendario de movilizaciones, los trabajadores de Kayaba tienen convocados paros para mañana. El primero se desarrollará entre las 13.00 y 14.00 horas (la última hora del turno de mañana de taller); y el segundo, de 14.00 a 13.00 horas (la primera hora del segundo turno). "Esta empresa no tiene pérdidas, y está aprovechando la crisis para introducir flexibilidad y eventualidad en la plantilla, deteriorando y precarizando la calidad de los puestos de trabajo, empezando por el despido de aquellos trabajadores que les molestan", decía una nota que repartió la plantilla ayer en su protesta en la plaza del Castillo, en Pamplona.

Durante una hora, se dejó escuchar el malestar de los trabajadores ante esta medida, incluso estuvieron acompañados de una batucada. "Estamos dispuestos a negociar y sacrificar parte de los derechos logrados para mantener esta plantilla", indicaron estas fuentes del comité. De esta forma, la parte social ha solicitado la apertura de una negociación antes de presentar el ERE, pero la dirección "no quiere llegar a un acuerdo fuera de un diálogo dentro del expediente", denunciaron.

El fabricante de bombas de dirección hidráulica para automoción aplicará como criterio para llevar a cabo esta reducción el absentismo laboral de los asalariados.

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25 agosto 2011

36 empresas recibirán subvenciones de 4,2 millones para inversión en I+D+i

28 proyectos de investigación supondrán desembolsos empresariales de 13,8 millones

Las firmas agroalimentarias tendrán un trato especial, con ayudas de 1,4 millones para mejoras productivas


europa press - Jueves, 25 de Agosto de 2011

El Gobierno de Navarra subvencionará a 36 empresas forales con un total de 4,2 millones de euros para que acometan proyectos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), así como nuevas inversiones, o proyectos de nueva comercialización e internacionalización en el caso de la industria agroalimentaria.

Pamplona.  
La inversión global que estas ayudas públicas van a permitir se eleva a 22 millones de euros, en iniciativas que se pondrán en marcha a partir del próximo mes de enero.

Más, concretamente, el Ejecutivo foral destinará 2.891.373 euros para proyectos de investigación, desarrollo e innovación de 20 empresas, universidades, centros tecnológicos y fundaciones ubicadas en la Comunidad Foral para acometer un total de 28 proyectos de investigación que supondrán una inversión final de 13,8 millones de euros. En una segunda línea de ayudas dirigida a las empresas agroalimentarias, el Gobierno de Navarra otorgará ayudas públicas por valor de 1.400.000 euros a 16 industrias radicadas en la Comunidad Foral con el objeto de acompañar la inversión privada de estas empresas, destinada a la implantación de nuevas instalaciones o la mejora de las ya existentes. La inversión presentada por estas empresas asciende a 8.237.140 euros.

Cabe recordar que, en lo que va de año, el Gobierno de Navarra ha concedido subvenciones a 156 proyectos de I+D+i (con un presupuesto total de 72 millones de euros) por importe de 10.648.285 euros, así como ayudas a 62 industrias agroalimentarias (con una inversión global de 40 millones) por importe de 8.198.762 euros, lo que totaliza una inyección directa de 18.847.047 euros a los protagonistas del futuro económico de la Comunidad Foral.

Son destacables, por su volumen de inversión, los proyectos de I+D+i que promueven KYB Steering Spain SA, con una inversión de 3.289.583,33 euros y una subvención del 5% en un proyecto de dirección asistida eléctrica para una nueva generación de vehículos y el proyecto de investigación de Ingeteam Energy SA, que supone una inversión de 1.875.041 euros con una subvención del 5% para el desarrollo de un inversor fotovoltaico.

También destacan el desarrollo de una nueva tecnología de sensores de posición, desarrollada por Phier Sensors & Controls SA, con una inversión de 1.272.966,17 euros (5)%; y el proyecto de investigación de la Asociación de la Industria Navarra que desarrolla un proyecto de gestión sostenible del agua mediante un sistema de teledetección aérea. Este proyecto tiene un presupuesto de 1,9 millones (22%).
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17 mayo 2011

Kybse (antigua AP) plantea recortes de salarios y aumento de jornada en Ororbia

LAB denuncia que "Sodena fomenta la precariedad laboral en esta plantilla"

d.n. - Sábado, 14 de Mayo de 201

Kybse ha planteado un plan de competitividad para la planta de Ororbia donde propone recortes de sueldos consistentes en la contención salarial a partir de 2013 y la aplicación del convenio provincial del metal para los trabajadores que entren por primera vez a la fábrica. "En el caso de haber subida para la plantilla, se aplicaría una lineal del convenio provincial", contaron ayer fuentes de LAB. Además, el plan contempla un incremento de la jornada, reducción de los tiempos de descanso y el incremento de los ritmos de trabajo. Este sindicato, con mayoría en el comité, denunció que la dirección ha dicho que "si no se aceptan todas las medidas planteadas, 40 personas eventuales que llevan más de un año con contratos en fraude de ley no pasarán a fijos".

La presentación de este plan coincide con el traslado a la fábrica de Los Arcos de una de las líneas de montaje de Ororbia, que se producirá entre junio y agosto y que ya estaba acordado. Así LAB también cree que "Sodena -con participación en la planta de Los Arcos- fomenta la precariedad laboral".

Este sindicato pone de límite para solucionar esta situación el próximo 1 de junio, y sino convocará una "huelga por la deslocalización y el fraude en las contrataciones", del que hacen responsables "a la dirección de la planta de Ororbia y sobre todo al Gobierno de Navarra", concluyó LAB en una nota de prensa.

Comunicado de LAB de AP:
LAB DENUNCIA QUE SODENA FOMENTA LA PRECARIEDAD

La sección sindical de LAB en KYBSE siendo grupo mayoritario en el comité de empresa denuncia el fomento de la precariedad que el Gobierno de Navarra está llevando a cabo de forma silenciosa en la fábrica de amortiguadores que montó con dinero público en la localidad de Los Arcos en sociedad con la multinacional KAYABA. Esta denuncia se produce a raíz de que la multinacional y SODENA hayan pactado el traslado a la nueva fábrica de Los Arcos de una línea de montaje que actualmente produce en la planta de Ororbia. A la vez, se intenta de nuevo recortar drásticamente a la plantilla de Ororbia sus condiciones de trabajo a través de un plan de competitividad presentado estos días al comité de empresa en el cual se pretende recortar salarios, incrementar jornada, reducir aún más los tiempo de descanso e incrementar los ritmos de trabajo. A esto hay que sumar la situación de 40 personas eventuales que llevan más de un año con contratos en fraude de ley y que la multinacional se niega a regularizar convirtiéndolos a indefinidos si no se aceptan todas las medidas que propone para toda la plantilla y amenaza con despedirlas si se denuncia el tema. Ni que decir tiene que estas personas tienen las mismas condiciones que el resto de plantilla de Ororbia y que las contrataciones en la nueva planta de Los Arcos se están realizando por ETT y en unas condiciones lamentables.
Como puede el Gobierno de Navarra consentir, alentar y participar en este robo de condiciones y en la precarización sin escrúpulos de esta multinacional sin ponerse ni tan siquiera colorados. No cabe duda, si no dicen nada es que lo aprueban por no decir que sea la propia SODENA quien lo plantea sin importar en absoluto la situación de las personas de una y otra fábrica de una multinacional que publica beneficios millonarios y se aprovecha para ello del dinero público navarro.
Desde LAB "Hacemos responsables de este conflicto a la dirección de la planta de Ororbia y sobre todo al Gobierno de Navarra que espera obtener beneficios económicos a través de estos sucios manejos."

 
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29 septiembre 2010

Fallece un vecino de Artajona al caerse de una escalera cuando colocaba pladur

Diario de Noticias - Miércoles, 29 de Septiembre de 2010

Óscar Urra, de 38 años, se golpeó la cabeza fatalmente mientras acondicionaba una nave para uso particular




Un vecino de Artajona de 38 años de edad, Óscar Urra Ortigala, falleció en la noche del pasado lunes tras sufrir un accidente doméstico cuando estaba acondicionando una nave para uso particular. El hombre se cayó desde una escalera de mano y se golpeó fatalmente la cabeza, circunstancia que le produjo la muerte con posterioridad.

Los hechos ocurrieron en torno a las 22.00 horas en la citada nave, situada en el mismo término municipal de Artajona, que el fallecido estaba revistiendo con pladur junto con un amigo, dado que sus esposas proyectan abrir una academia de enseñanza en la mencionada instalación.

En un momento determinado, el hombre perdió el equilibrio y se precipitó desde la escalera desde una altura no concretada, aunque no muy elevada, y cayó al suelo. El impacto que sufrió en la cabeza le causó un traumatismo craneoencefálico de gravedad extrema.

Una ambulancia trasladó al herido hasta el Complejo Hospitalario de Navarra, donde falleció posteriormente. Su cuerpo fue trasladado al Instituto Navarro de Medicina Legal para hacerle la autopsia. Agentes de la Policía Foral acudieron a Artajona para hacerse cargo de la investigación.

Óscar Urra estaba casado y era padre de dos niñas. Residía en Artajona, así como el resto de su familia (tenía dos hermanos). Actualmente trabajaba en la fábrica de Kayaba, en Orkoien, dedicada a la producción de piezas destinadas al sector de la automoción. Era aficionado al fútbol y jugó en el CA Artajonés y en el Idoya de Oteiza.
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15 septiembre 2010

KYB crea un centro de ingeniería para la Comunidad Foral, Chequia y Brasil

Diario de Noticias - Miércoles, 15 de Septiembre de 2010

95 empleados de la planta de ororbia integran la sociedad KYB Europe Headquarters (KEH)

Desde hace unos meses opera la sociedad KYB Europe Headquarters (KEH) desde Ororbia, un centro técnico y de servicios que ha agrupado las distintas unidades de ingeniería y administración para servir a las plantas de Ororbia, Los Arcos, la República Checa y Brasil, informaron ayer fuentes cercanas a la compañía. KEH está compuesto por 95 empleados, que proceden de KYBSE de Ororbia tras la división de actividades que ha decidido realizar la compañía japonesa este año. De esta forma, KYBSE se ha centrado en la producción de amortiguadores con una plantilla de más de 600 empleados; y los otros 95 trabajadores cubren tareas de servicios.

ENTREVISTA CON EL GOBIERNO FORAL Estos avances se los comunicó el presidente de KYB, Masao Usuider -cargo que ocupó en junio-, al presidente del Gobierno de Navarra, Miguel Sanz, en un encuentro que mantuvieron ayer una delegación de la firma japonesa con representantes del Ejecutivo. En el transcurso de la reunión, Usuider agradeció al Gobierno foral su participación en la planta de Los Arcos.

La delegación de KYB estuvo integrada también por el consejero de la compañía, Akiyoshi Tanaka; el presidente de KEH (KYB Europe Headquarters), Keiichi Handa; el presidente de KYBSE en Ororbia, Toshihiko Hatakeyama; y el director financiero de KEH, José María García Sotoro. Por parte del Ejecutivo, también estuvieron el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig; la directora general de Empresa, Begoña Urien; y el director general de Sodena, José María Aracama.




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14 septiembre 2010

Sanz recibe a representantes de la compañía japonesa KYB de visita en Navarra

Diario de Navarra - Martes, 14 de septiembre de 2010 -

El Palacio de Navarra ha acogido la recepción a los representantes de la compañía japonesa, con motivo de la visita que están realizando a la Comunidad foral

El presidente del Gobierno foral, Miguel Sanz, ha recibido hoy a representantes de KYB, quienes le han comunicado que se está avanzando en el compromiso adquirido con el Ejecutivo para crear un centro técnico y de servicios que reorganice y agrupe las distintas unidades de ingeniería y administración.

El Palacio de Navarra ha acogido la recepción a los representantes de la compañía japonesa, con motivo de la visita que están realizando a la Comunidad foral, según ha informado el Ejecutivo en un comunicado en el que ha precisado que la delegación de KYB ha estado encabezada por su presidente, Masao Usuider, quien ha aprovechado la ocasión para presentarse tras su toma de posesión en el cargo el pasado mes de junio.

En el transcurso de la reunión, Usuider ha agradecido al Gobierno de Navarra su participación en la planta que la empresa tiene en Los Arcos, y ha informado a Sanz de que se está avanzando en otro compromiso establecido entre el Ejecutivo y KYB, la creación de un centro técnico y de servicios que reorganice y agrupe las distintas unidades de ingeniería y administración.

La representación del Gobierno de Navarra y de la compañía japonesa ha comentado también distintos aspectos de la situación económica, y han convenido que, tanto para Japón como para Navarra, la mejor estrategia sigue siendo potenciar la internacionalización de la producción.

La delegación de KYB ha estado integrada, además de por su presidente, por el consejero de la compañía, Akiyoshi Tanaka; el presidente de KEH (KYB Europe Headquarters), Keiichi Handa; el presidente de KYBSE en Ororbia, Toshihiko Hatakeyama; y el director financiero de KEH, José María García.

Por parte del Ejecutivo foral han participado en este encuentro el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig; la directora general de Empresa, Begoña Urien; y el director general de Sodena, José María Aracama.

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27 abril 2010

KYB en Los Arcos espera duplicar su plantilla y llegar a 140 empleados en 2013

Diario de Noticias - Martes, 27 de Abril de 2010 -

Producirá 650.000 amortiguadores en un año para las marcas AUDI, BMW Y PEUGEOT

 La nueva fábrica KAMS, de la que Sodena participa al 33%, utiliza tecnologías punteras libres de contaminación




La nueva fábrica de KYB en Los Arcos, KAMS, espera duplicar su plantilla y llegar a 140 empleados en 2013, según las estimaciones que tiene la empresa. Actualmente esta joven instalación, que se inauguró ayer oficialmente y por todo lo alto pero que comenzó a funcionar en agosto, ya cuenta con 70 empleados y espera producir 650.000 amortiguadores en un año. No obstante, las previsiones van más allá y calculan que cuando la planta esté a pleno rendimiento el objetivo será fabricar un millón de piezas anuales.

Esta instalación, en la que la sociedad pública Sodena ha invertido 5 millones de euros y por lo que tiene el 33% de participación, tiene por objetivo producir amortiguadores dirigidos para los coches de alta gama y actualmente sus clientes son AUDI, BMW y PSA. Como explica Sergio Palacios, que es el responsable de la planta, la nueva instalación ha apostado por el desarrollo de una tecnología avanzada y ausente de contaminación. "En esta fábrica estamos fabricando dos tipos de productos. El convencional, pero con requisitos de calidad de no contaminación y el tecnológicamente avanzado que también tiene esa característica", explicó.

El director ejecutivo de KAMS y KYBSE, Toshihiko Hatakeyama, remarcó el papel del Ejecutivo foral en la constitución de esta empresa. "Debido a la influencia de la crisis hubo un momento en el que se planteó la abolición de este proyecto, pero gracias a la actuación del Gobierno de Navarra se ha podido llevar a cabo", explicó Hatakeyama quien señaló que la puesta en marcha de la nave, que es propiedad del Ejecutivo y que se la alquila a KYB, ha sido muy rápida. "Cuando reflexiono, tengo la impresión de que lo hemos hecho sin parar porque cuando se decidió ubicar aquí, en junio de 2008, esto era sólo campo, un año después, en agosto, ya se hizo una auditoría al producto".

MERCADO COMPLEJO Kazuhisa Ikenoya, que es miembro del consejo de dirección de KYB Japón, dio las gracias a los empleados de la planta. "Habéis hecho un gran trabajo, pero esta fábrica sólo funcionará si ofrecemos productos muy competitivos. Hemos creado una empresa en un mercado complejo y en un momento difícil, pero cuando superemos las dificultades estaremos construyendo futuro".

El presidente del Gobierno de Navarra, Miguel Sanz, explicó el por qué de la inversión del Ejecutivo en el sector de la automoción. "Cuántas veces se nos ha cuestionado por el excesivo peso que tiene la automoción en Navarra. A mí me parece que el mayor riesgo es la ausencia de asumir riesgo. La automoción es un sector de innovación, desarrollo, creatividad, economía y futuro. Ahora estamos hablando de la necesidad de impulsar el coche eléctrico para lo que es imprescindible seguir investigando. Esta nueva planta constituye una apuesta de KYB por la innovación mediante la fabricación de un producto con un diferencial importante, por esto el Gobierno de Navarra impulsó la participación de Sodena".

El alcalde de Los Arcos, Jerónimo Gómez, señaló que la inversión que se está realizando en la localidad dinamizará la economía de la comarca. "En los últimos años se han creado infraestructuras como la Autovía del Camino, el Polígono, la llegada de Gas Natural y el futuro suministro eléctrico de calidad y cantidad", señaló Gómez quien ve el futuro de la zona como "prometedor".
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25 febrero 2010

La fábrica de KYB en Los Arcos deriva las solicitudes de empleo a La Rioja

la planta, que generó protestas en ororbia, ha recibido importantes ayudas públicas

Un alto porcentaje de los cerca de 60 trabajadores, muchos de ellos contratados por ETT, son de la comunidad vecina

Diario de Noticias - Jueves, 25 de Febrero de 2010 

Cerca de la mitad de los trabajadores de la planta de amortiguadores Kayaba en Los Arcos están domiciliados en La Rioja. Y es que, desde que arrancó en mayo del año pasado, la fábrica japonesa, filial de la KYB de Ororbia y denominada Kams (Kayaba Advanced Manufacturing Spain SA), ha contratado a cerca de 60 personas derivando la mayoría de las solicitudes de trabajo a la Empresa de Trabajo Temporal Rioja Empleo, con sede en Logroño. De hecho, seis de los diez primeros empleados que se contrataron en mayo y que después enviaron a un curso de formación a Japón, son de La Rioja.

La empresa se encuentra actualmente en pleno proceso de contratación de personal para doblar todos los turnos de sus dos líneas de fabricación de amortiguadores de alta tecnología para PSA y Audi. Además, en los próximos meses, la factoría iniciará una línea de series de amortiguadores para BMW. Por tanto, se prevé que en verano la plantilla alcance el centenar de empleados, la mayoría de ellos en régimen de operarios, y cuando se llegue a la plena producción, se contempla una plantilla de 140 personas.

El proceso de contratación que se está llevando a cabo es el siguiente: los currículums que llegan directamente a la fábrica y a la oficina de empleo de Los Arcos se derivan a Rioja Empleo (un porcentaje mínimo se ha gestionado a través de una ETT de Pamplona) y ésta hace un primer proceso de selección en el que se valora la experiencia en el sector. Después, el jefe de personal de la planta de KYB de Ororbia decide a quién contratar. La fábrica de la Comarca de Pamplona, antigua AP Amortiguadores, ha sido motivo de noticia en los últimos meses a causa de la presentación en septiembre de 2008 de un ERE de 200 despidos (que luego se mitigó a través de un acuerdo) y las movilizaciones sindicales que esto provocó, que incluso llegaron a la huelga indefinida.

En Los Arcos todavía no se ha constituido un comité de empresa. Fuentes cercanas a la empresa han denunciado las trabas impuestas desde la gerencia de la planta para conformarlo.

EL PAPEL DE NASUINSA. La construcción de esta fábrica en Los Arcos obtuvo importantes ayudas por parte del Gobierno de Navarra. A través de la sociedad pública Nasuinsa (gestión y promoción de suelo industrial en Navarra), el Ejecutivo acondicionó el polígono donde se ubica la empresa KYB para su instauración. Además, Nasuinsa construyó las naves que después alquiló al grupo japonés. Dadas las "no pocas" ayudas del Gobierno foral, Nafarroa Bai ha solicitado la comparecencia parlamentaria del consejero de Innovación, Empresa y Empleo José María Roig, para que "dé explicaciones sobre las formas en que se está gestionando esta situación y la participación del departamento, ya sea a través de ayudas públicas o bien directamente en cuanto a interlocutor de la empresa".

El parlamentario de la coalición Txentxo Jiménez recordó ayer en un comunicado que el proceso de construcción de las naves en Los Arcos se produjo al mismo tiempo que la empresa tramitaba el ERE para reducir la plantilla en Ororbia. Entonces el debate llegó al Parlamento de Navarra, también a iniciativa de NaBai.

Según recordó Jiménez, en aquel momento ya se manifestaron las dudas sobre la posible deslocalización interna de esta empresa dentro de Navarra "con el objetivo de desprenderse de una parte importante de la plantilla que esta empresa tenía en nuestra comunicada, y que disponía de unos derechos laborales consolidados a lo largo de los años, para ser modificados con nuevas contrataciones en régimen temporal y contratos precarios en la nueva empresa".


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24 febrero 2010

NaBai detecta "extrañas actuaciones en las contrataciones de la empresa Kybse de Los Arcos"

Diario de Noticias  - Miércoles, 24 de Febrero de 2010

El parlamentario de Nafarroa Bai Txentxo Jiménez advirtió hoy que "un alto porcentaje de las contrataciones que se están realizando en la empresa Kybse, de los Arcos, se hacen desde una ETT riojana y con personas de La Rioja".

Jiménez recordó en un comunicado que "la empresa Kybse de los Arcos, filial de la Kybse Kayaba de Ororbia, se instaló en esta localidad navarra mediante un sistema pionero e innovador tras el cual, por primera vez, Nasuinsa construía directamente unas naves diseñadas a imagen y semejanza de los deseos de la empresa para posteriormente ser puestas en régimen de alquiler".

El parlamentario de la coalición indicó, además, que "la apertura de esta empresa en Los Arcos se desarrolló de la mano del departamento de Empresa, Innovación y Empleo y con no pocas ayudas de dinero publico".

Asimismo, Jiménez señaló que "no se puede olvidar que el proceso de implantación de esta empresa en Los Arcos se producía a la vez que la misma empresa instalada en Ororbia tramitaba un ERE para reducir un número muy importante de la plantilla existente en esta factoría".

Según Jiménez, "puesta en marcha la empresa Kybse de Los Arcos, NaBai ha tenido repetidas denuncias de personas de este pueblo y de los entornos de Tierra Estella comunicando que las contrataciones se están haciendo de una forma selectivamente ideológica y que, además, las mismas se producen a través de una empresa de trabajo temporal denominada Rioja empleo, ubicada en Logroño".

Igualmente, afirmó que "la realidad de las contracciones actuales, por encima de 60, son la mayoría de personas residentes en La Rioja". "No parece quedar nada claro la actuación que al respeto está teniendo la ofician de empleo de Los Arcos, derivando aquellas solicitudes que se le presentan a dicha empresa de trabajo temporal", afirmó Jiménez.

Jiménez ha tramitado la solicitud de comparecencia del consejero de Empresa, Empleo e Innovación del Gobierno de Navarra, José Maria Roig, para que "dé explicaciones sobre las formas en que se está gestionando esta situación y la participación del departamento, ya sea a través de ayudas públicas o bien directamente en cuanto a interlocutor de la empresa".


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31 enero 2010

La nueva fábrica de KYB en Los Arcos rondará los 100 trabajadores para el verano

Sodena participa en el accionariado de la planta japonesa, denominada KAMS, con un 33% y una inversión de 5 millones

Diario de Navarra -  Domingo, 31 de enero de 2010 -


La nueva factoría del grupo japonés KYB en Los Arcos rondará el centenar de trabajadores "antes del verano", según fuentes cercanas a la empresa. La planta, que se puso en marcha en verano, emplea ya a 55 personas en sendas líneas de fabricación de amortiguadores de alta tecnología para PSA y Audi.

Y tiene en fase de homologación las series previas de amortiguadores para BMW, un nuevo cliente del grupo KYB para cuyo suministro se construyó esta fábrica y cuya producción en serie está a punto de iniciar. La fabricación para BMW requería unas instalaciones específicas ausentes de contaminación. Cuando trabaje a pleno rendimiento, la planta podría alcanzar los 140 empleados.

Con esta sociedad, KYB suma ya tres filiales en Navarra dedicadas al suministro de componentes para automoción, ya que cuenta con sendas empresas en Ororbia (Kybse) donde fabrica amortiguadores más convencionales, y en Orkoien (KYB), de bombas hidráulicas, con unos 600 y 300 empleados, respectivamente.

El Gobierno foral participará en el accionariado de la empresa arqueña, a través de la sociedad pública Sodena, que ha adquirido un 33% del capital de la sociedad, denominada Kayaba Advanced Manufacturing Spain S.A. (KAMS), con un desembolso de 5 millones de euros. Según fuentes de la Administración, la entrada de Sodena en la planta de Los Arcos tendrá "carácter temporal" y obedece a que "se trata de un proyecto de desarrollo de nuevas tecnologías de interés" para la Comunidad. KAMS se ubica en el polígono industrial de Los Arcos, en unas naves de 8.400 metros cuadrados construidas por la sociedad pública Namainsa, cuya inversión no ha trascendido, y que alquila sus instalaciones a KAMS.

El pasado jueves, el consejero de Innovación, José Mª Roig, el director general de Sodena, José Mª Aracama, y el alcalde de Los Arcos, Jerónimo Gómez Ortigosa, visitaron las instalaciones, acompañados por la directora general de Empresa, Begoña Urien, y el director de proyectos de Sodena, Óscar Arriaga, que será consejero por Sodena en la nueva empresa. Por parte de KYB les atendió el director de la nueva planta, Toshihiko Hatakeyama, y el director de Kybse, José Ignacio Murillo.

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28 marzo 2009

Al menos 22 fábricas navarras de automoción logran ayudas del Ministerio para sus inversiones

La empresas más significativas del sector logran que financie sus proyectos

Navarra recibirá 44 millones de euros en ayudas, más del 5% de los 800 millones que supone el Plan estatal

Diario de Noticias -  Sábado, 28 de marzo de 2009 -


El sector del auto en Navarra se llevará un buen pellizco del Plan estatal de ayudas a la Competitividad de la Automoción. Nada menos que 44 millones de euros de los 800 que el Ministerio de Industria ha repartido para financiar inversiones que se desarrollarán en este sector en 2009 en España.

"Hay que ampliar el plan de ayudas para el 2010"

Las ayudas financian, básicamente, tres tipos de proyectos: formación de personal para mejorar la cualificación de los empleados, inversión en investigación y desarrollo destinada a mejorar la calidad, seguridad o eficiencia de los procesos productivos, o inversión medioambiental en la búsqueda de productos y procesos industriales menos contaminantes.

En la propuesta provisional de concesión de ayudas que las empresas conocieron esta semana, se incluyen al menos 22 factorías ubicadas en Navarra. La mayor parte, en la cuenca de Pamplona, polo tradicional de este sector. No están todas la que son. Pero sí en la lista de proyectos apoyados por el Ministerio aparecen, Volkswagen aparte, las empresas más significativas del sector, con I+D propio, muchas de las cuales no dependen de la factoría de coches de Landaben, sino que son suministradores globales de todo tipo de fabricantes. Sus plantillas, algunas minadas por Eres en estos meses y muchas sufriendo días de regulación temporal este año (Dana, Encom, TRW, Delphi, Maier, Kybse,
Kybss, Fagor Luzuriaga o Pelzer, entre otras) suman casi 10.000 trabajadores. Y se repartirán cerca de 7 millones en subvenciones a fondo perdido y 33 millones más en préstamos a coste cero, reintegrables en 15 años, con 5 de carencia.

Entre las más primadas, destacan varias empresas del Grupo Mondragón, como Fagor Luzuriaga, dedicada a fabricar bloques de motor y culatas en Tafalla, con 4 millones en ayudas, o su empresa de llantas de Orkoien Mapsa, con 1,5 millones en préstamos, que recientemente amplió sus instalaciones de pintura, y Maier, en la Ultzama. Otra de las que se lleva un buen trozo del pastel es TRW en Landaben, fabricante de direcciones eléctricas y electrohidráulicas para todo tipo de marcas europeas, que recibirá 1 millón de euros en subvención y 3 de anticipo.

También llega dinero para las dos plantas de KYB en Orkoien y en Ororbia. A esta segunda, el Ministerio le financia la consolidación de su centro de I+D, y la primera, dedicada a bombas hidráulicas de automoción, tiene un proyecto tecnológico para sustituir su actual producto, bombas hidráulicas para direcciones, que podría quedarse obsoleto en 2011, por direcciones eléctricas.

Algunas plantas navarras reciben ayudas solicitadas dentro de un mismo paquete solicitado por su grupo para varias factorías, como el caso de Antolín, que obtiene un préstamo de 1 millón para su planta navarra, que recibió el contrato de una nueva pieza para el Polo, o las del grupo Gestamp (MB Navarra, Hidroacero y Solblank) con Opel y VW como principales clientes, o Recylan, adquirida por el grupo CIE en 2007, y surgida a partir de la vieja Lucas de Orkoien, al igual que IEM, del grupo navarro ISN que, además de su planta navarra de mecanizado de Orkoien, recibe un importante paquete de ayudas para sus plantas industriales de Urnieta, Madrid y sus centros de decapado de pintura para VW, Opel y Seat.

Entre los proveedores de VW financiados figuran también SAS, Doga o TI Automotive. Y no faltan otros clásicos de la industria navarra de proveedores globales como Dana, Encom (antigua Arvin), Delphi (las ayudas son para su planta de Pamplona, aunque tiene otras dos en Aragón y Cataluña), Sigma Brakes (creada en Tudela en 2000 por el grupo Icer) o Asientos Esteban, todos con una diversa cartera de clientes entre los fabricantes europeos de coches, camiones y autobuses.

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25 enero 2008

La huelga en KYB para a 850 trabajadores y pone en peligro las inversiones en Ororbia

El comité y la dirección se mantenían en negociaciones en la medianochede ayer 

La falta de actividad, promovida tras el despido de un empleado, impide la fabricación de 63.000 amortiguadores

Diario de Noticias - Viernes 25 de enero de 2008 -



La huelga indefinida en la planta de Kayaba (antigua AP Amortiguadores) paró ayer la actividad de sus 850 trabajadores y hace peligrar las inversiones de la multinacional japonesa en la fábrica de amortiguadores de Ororbia. Las primera horas de huelga se completaron con un apoyo total de la plantilla al compañero despedido, del que la dirección de la empresa decidió prescindir por "acumular muchas bajas". Ante la gravedad de la situación, el comité de empresa y la dirección se mantenían reunidos la pasada medianoche en busca de una solución al conflicto.

El comité de empresa, formado por 6 delegados de UGT, 5 de LAB, 4 independientes, 3 de CCOO y 3 de ESK, subrayó el "respaldo total" de la plantilla a la huelga indefinida, y se concentró durante la jornada de ayer ante la puerta de la empresa con una pancarta con el lema Trabajadores en huelga contra los despidos improcedentes. ¡Readmisión ya!

"La representación de los trabajadores se ha ofrecido a colaborar con la empresa en las investigaciones necesarias para evitar fraudes y para solucionar los problemas que vayan apareciendo en la fábrica, pero no admitimos que se despida a un trabajador sin especificar nada más que una acumulación de bajas", explicaron ayer fuentes del comité de empresa, que detallaron que los trabajadores "están fuertes, con ánimo y confiados en que su postura, tarde o temprano, pueda hacer recapacitar a la dirección" sobre la readmisión de su compañero despedido.

comunicado Con la tarde avanzada, la dirección de la empresa transmitió una nota al comité de empresa en la que recordó que "el conflicto perjudica a todos los trabajadores, ya que no sólo supone un perjuicio económico y pérdidas de cotizaciones a la Seguridad Social para quienes están en huelga, sino que además aleja inversiones de KYB en nuestra empresa".

Además, la dirección animó a los trabajadores a cuestionarse si con la huelga la plantilla "está contribuyendo a que en el futuro un empleado pueda cometer cualquier tipo de abuso", y explicó que "varios trabajadores que habían decidido trabajar han confirmado que se han sentido intimidados". Este hecho fue desmentido por el comité de empresa.

Por último, la dirección valoró positivamente el ofrecimiento del comité de ayudar en situaciones de inspecciones, pero estimó que "es necesario disponer de compromisos y medidas concretas", un hecho que el comité consideró "responsabilidad" directa de la dirección.

De momento, y con la negativa de la dirección de la empresa a realizar declaraciones sobre la huelga, la planta de KYB en Ororbia dejó de producir ayer unos 63.000 amortiguadores, una cifra que amenaza con verse incrementada notablemente en los próximos días si ambas partes no consiguen acercar sus posturas en las negociaciones.

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22 octubre 2007

«Un estudio ergonómico fue la excusa para aumentar los ritmos de trabajo»

gara, 2007 octubre 22

FÉLIX ELIZALDE delegado de lab en la empresa ap amortiguadores (Kayaba)

La dirección de la navarra AP Amortiguadores, que pertenece al grupo japonés Kayaba, intentó utilizar un estudio ergonómico de la cadena de montaje para aumentar los ritmos de trabajo en una empresa de 800 trabajadores en la que los trastornos musculoesqueléticos afectan a una parte muy alta de la plantilla. LAB «tiró del carro» al que se unieron el resto de sindicatos del comité y lograron frenar esta situación, aunque reconoce que «utilizan todo lo que haga falta para exprimirte».


¿Cómo empezó el problema en AP Amortiguadores de Nafarroa?


Se utilizó como excusa un estudio ergonómico en la sección de montaje en una línea muy problemática, porque se trabaja con amortiguadores de mucho peso. Se pidió un estudio a la empresa Inermap. Utilizaron de forma perversa el estudio ergonómico, porque estaba pensado desde el punto de vista de la salud y la empresa lo intentó utilizar para incrementar aún más la producción.

¿Por qué dice eso?

Porque el estudio no era claro. Estaba manipulado. Hablamos con los trabajadores y vimos que no se podía producir el nivel que preveía, porque suponía aumentar ya de por sí un esfuerzo elevado que realizan los trabajadores cada día. Tengo que decir que en esta actuación nos ayudó el Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL), que obligó a realizar nuevas mediciones. Al final, rechazamos ese trabajo. Lo que ocurre es que nosotros no somos técnicos, pero el problema que se dio en nuestra empresa fue que esos técnicos de Inermap están pagados por la empresa, por lo que tampoco tenemos que creer que sean independientes. Hacen su trabajo, pero nos parece que estuvo manipulado.

¿Qué os dijeron los trabajadores?

Hablamos mucho con los trabajadores y nos decían de forma taxativa que no se podían incrementar los ritmos a los niveles que la dirección pretendía con la excusa del estudio. En esta empresa nos encontramos muchos trabajadores afectados por trastornos musculoesqueléticos, por lo que muchos de esos informes médicos los trasladamos a la dirección.

¿Cuáles son las quejas o dolencias más frecuentes?


Los dolores de espalda, los problemas con los codos, las muñecas y los hombros, en general. Muchos trabajadores se ven obligados a acudir a su puesto de trabajo con coderas y muñequeras. Así estamos casi todos. Yo estoy de baja, porque tengo un tendón roto en un hombro. No me quieren admitir que esta lesión es de carácter profesional y estoy esperando a una operación. Las lesiones profesionales están a la orden del día en esta empresa.

¿En esa empresa que pertenece a la multinacional japonesa Kayaba existe riesgo para la salud ?

Claro. Hay que darse cuenta que en esa línea de montaje, por ejemplo, se trabaja con amortiguadores que pesan cada uno de ellos siete kilogramos. Se realiza una producción de 300 amortiguadores a la hora, y la dirección fracasó en su pretensión de subir a 360. Lo intentaron, pero se les echó para atrás. Con esa producción, fíjate los kilos que pasan por el cuerpo de una persona.

¿Qué pediría a los trabajadores?

Que estén atentos para que los estudios se utilicen para lo que son. En principio, en nuestro caso, pertenecemos a una empresa multinacional japonesa Kayaba que utiliza todo lo que haga falta para exprimirte en las ocho horas. Es necesario organizarse. En este tema tiramos del carro, pero el resto del comité tomó las decisiones adecuadas para frenar el intento de la dirección de aumentar el ritmo de trabajo.

J. B.
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01 octubre 2003

El expediente de despidos de Kayaba Spain incluye a 209 trabajadores

Afecta a 141 de fin de semana, 27 mandos, 25 eventuales y 16 en excedencia

Navactiva - 1 de octubre de 2003 - 


La dirección de Kayaba Spain, empresa que se dedica a la fabricación de bombas hidráulicas para automoción, presentó ayer ante el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra un expediente de despidos en el que ha incluido a 209 de los 466 trabajadores, lo que supone el 45% de la plantilla.

En concreto, la empresa ubicada en Orkoien va a prescindir del servicio de 141 trabajadores de fin de semana, 27 mandos y 25 empleados eventuales, así como de 16 personas que se encontraban en situación de excedencia. Finalmente, la pérdida total de puestos de trabajo puede elevarse a 214, ya que recientemente no han sido renovados los contratos de otros 5 eventuales.

La dirección ha justificado esta medida en el descenso de la cartera de pedidos de Volkswagen, principal cliente de Kayaba Spain, que ha solicitado 150.000 unidades menos. Se da la circunstancia de que la suministradora ha trabajado hasta hace poco a seis turnos (mañana, tarde y noche tanto entre semana como el fin de semana) y que incluso ha trabajado durante San Fermín, que era época de cierre de la fábrica, y durante el mes de agosto se han metido horas extras, aseguraron ayer miembros de la representación de la plantilla.

El comité de empresa (4 de LAB, 4 de UGT, 2 de ELA y 2 de CCOO) conoció ayer mismo el alcance del expediente de rescisión de contratos, poco después de que la dirección lo registrase en el departamento de Trabajo del Gobierno foral.

Empiezan las negociaciones

A partir de ahora se abre un preceptivo periodo de consultas de un mes de duración en el que dirección y empresa pueden entablar negociaciones para tratar de alcanzar un acuerdo. En el caso de que no exista consenso al respecto, el comité de empresa tiene la posibilidad de presentar un informe de alegaciones, tras lo cual el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra tendrá la última palabra.

En principio, la dirección de Kayaba Spain ha citado a los representantes de la plantilla para una reunión que tendrá lugar mañana a las 12.00 horas. Antes, esta misma tarde (17.00 horas), el comité de empresa celebra una reunión para analizar la grave situación en que se encuentra la compañía y decidir, en consecuencia, qué pasos van a dar.

En principio, los trabajadores de la plantilla se concentrarán hoy y mañana ante la sede de la empresa, de 13.30 a 14.30 horas, para protestar por el expediente de despidos, a la espera de que se adopten otro tipo de movilizaciones.

Indignación en la plantilla

"Por desgracia, tenemos la impresión de que se van a producir los despidos de una manera u otra y que lo único que vamos a poder negociar es las condiciones de los despidos", señaló ayer Iñaki Goldarazena, presidente del comité de empresa y miembro de LAB, quien añadió que "la empresa quiere hacer todo lo más rápido posible y que para el día 15 de noviembre los afectados estén fuera ya de la fábrica".

Alrededor de medio centenar de trabajadores se concentró ayer ante el departamento de Trabajo bajo el lema No a los despidos en Kayaba (Kayaban kanpoetzerik ez), donde permanecieron durante una hora y media. Posteriormente, se trasladaron hasta la sede de la fábrica en Orkoien, lugar en el que también protagonizaron una concentración de protesta hasta que efectivos de la Guardia Civil, al parecer avisados por los rectores de la empresa, les conminaron a deponer su actitud, ya que el acto no estaba autorizado.

Sorpresa, indignación e incertidumbre ante el futuro resumen el sentimiento de la plantilla de Kayaba Spain que, de la noche a la mañana, ha pasado de ser una empresa con una altísima producción a prescindir de casi la mitad de su nómina de empleados.

"Los trabajadores están acojonados, porque quedarse sin trabajo a mediados de noviembre no es la mejor època para encontrar otro empleo", indicó Goldarazena, quien añadió también que "para más de la mitad de la plantilla, el sueldo de Kayaba es el más importante que entra en su ámbito familiar".

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