Ante los
últimos acontecimientos surgidos en relación a la negociación del convenio,
esta sección sindical se ve obligada a dar cumplida respuesta a la intolerable
actitud de apartheid sindical que estamos sufriendo.
El colmo del
cinismo ha sido la nota que ciertas secciones sindicales han sacado diciendo
que “unos entenderán que los hemos excluído y otros que se han autoexcluído”.
¿Cómo se puede tener tanta cara? Recuerda mucho las declaraciones del sr. Sanz
ante el juicio de Caja Navarra: “en aquellos tiempos era normal y algo aceptado
por la sociedad navarra” refiriéndose a que era normal y “aceptado” el
pertenecer a una comisión secreta de la que nadie tenía noticia.
Hormigón
armado hecho jeta. En este caso nos encontramos con lo mismo. ¿Cómo nos podemos
“autoexcluir” de reuniones que no sabemos que se van a celebrar, que se hacen
fuera de Kayaba y de las que nadie nos avisa de su existencia? No nos hemos
autoexcluído, NOS HAN ECHADO a empujones, porque nosotros en ningún momento nos
hemos negado a dialogar ni a negociar.
También dicen con toda desFACHAtez que no van a facilitar el que vayamos a las
reuniones. Es decir, que no nos van a decir dónde ni cuándo ni con quién van a
ser. Estupendo.
De todas
formas una cosa tenemos que agradecer a UGT, CCOO y Cuadros, al menos se han
quitado totalmente la careta. Les molestamos, a ellos y a sus tejemanejes con
la empresa, así que ya no se cortan ni media. Por si hacía falta alguna prueba
más de su compadreo.
No es de
ahora, ya empezó cuando UGT convocó unas elecciones a oficinas a las que ni
siquiera se presentó, con la única intención de meter en el comité esa sucursal
de la empresa que es Cuadros y Mandos. El objetivo era claro, maniatar a LAB y
ELA.
Aún se vio más
claro cuando, tras tener prácticamente finalizada una plataforma conjunta de
todo el comité, uno a uno se fueron desmarcando y se hicieron la suya aparte,
sin querer llegar a ningún consenso.
Y ahora ya es
la definitiva: reuniones secretas fuera de Kayaba y sin testigos molestos. Todo
para presentar una propuesta que se distingue nada y menos de las demandas de
la empresa y a cambio de una garantía de empleo que ésta ya ha dicho por activa
y por pasiva que no puede dar porque no tiene ningún cliente atado. Es decir,
rendición incondicional a la empresa y a tragar con todo lo que nos echen a
cambio de humo, de rezar a ver si cae algo o esperar el milagro de un cliente
providencial, mucho más improbable aún desde que se supo hace poco que Kayaba
está montando una fábrica de bombas hidráulicas CVT en México, en la ciudad de
Silao, de 21.000 metros cuadrados que está previsto que comience a funcionar en
septiembre de 2014 y que en un futuro van a fabricar nuestras bombas. ¿Qué va a
pasar entonces con el grueso de nuestra
producción, que ahora mismo se basa en casi un 80% en el mercado americano,
principalmente Brasil? Nos gustaría saber, señores discriminadores, cómo
pensais garantizar nuestro futuro bajando el sueldo y aumentando las jornadas
si al parecer no hay trabajo. Y también nos gustaría saber qué repercusiones
tiene a medio plazo para nuestras jubilaciones, subsidio de desempleo e
indemnizaciones por despido esas rebajas salariales tan brutales que
alegremente abrazais.
En cualquier
caso ya lo habeis dicho vosotros mismos en vuestro panfleto. Para lo bueno y
para lo malo, lo que salga de este convenio será única y exclusivamente
responsabilidad vuestra. Vosotros así lo habeis querido.
