A ESTOS 4 AÑOS DE
IMPOSICION
HAY QUE DARLE LA VUELTA
Ya han pasado 4
años de las últimas elecciones y toca de nuevo la renovación del comité de
empresa. Dentro de nada se celebrarán las elecciones para elegir la
representación de los trabajadores y trabajadoras de Kayaba.
Estas elecciones tienen gran importancia, porque al nuevo comité
elegido le tocará la tarea de afrontar la negociación de un nuevo convenio y
posiblemente la de posibles ERES de suspensión, y todos sabemos que según como
quede configurado el comité se hacen las cosas de una manera o de otra.
¿COMO ESTÁ LA EMPRESA?
En Kayaba, como
desde hace 18 años, seguimos produciendo
bombas hidráulicas para la dirección asistida, producto este, que cada vez
tiene menos mercado, situación a la que se sabía que íbamos a llegar desde que
se abrió la fábrica, ya que la tendencia era la introducción de la EPS por los
fabricantes de coches.
Nos dijeron que
para la supervivencia de esta fábrica, era indispensable producir aquí la EPS,
pero al no encontrar comprador se le dio carpetazo al asunto, se vendió la línea 3 a Tailandia y se despidió
a 40 compañeros y compañeras.
Ahora nos anuncian
que hay posibilidades de que en 2017 se pueda producir en Kayaba bombas de
camión para Volvo y también para carretillas elevadoras, y que para esto habría
una importante inversión.
A pesar de lo que
digan algunos demagogos, si que nos alegra a la sección sindical de LAB
escuchar que haya posibilidades de que venga algún proyecto nuevo,
acostumbrados como estamos, a solo oír
amenazas de ERES o de que se cierra la fábrica, pero de momento estamos como
estamos.
Con todo lo que
nos está cayendo encima a los trabajadores y trabajadoras, Kayaba sigue siendo rentable, solo en los 2
últimos años ha habido un beneficio de más de 4 millones de euros, e incluso ha
habido un reparto de dividendos de las reservas de la empresa de 8 millones de
euros.
¿COMO ESTAMOS LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS?
En estos 4
últimos años hemos pasado por todo tipo de situaciones, y se puede decir que todas malas. Si, tenemos
trabajo, los que quedamos tenemos
trabajo, aunque la verdad es que estamos casi tanto tiempo en regulación que
trabajando, los de taller claro, y como consecuencia de ello comiéndonos la
bolsa del paro.
Al poco tiempo de
comenzar la legislatura se vivió el peor momento, cuando vinieron con el ERE para despedir a 47
compañeros y compañeras y con esto el mes de huelga secundada por casi toda la
plantilla de taller. No pudo ser, no se consiguieron parar los despidos y estos
fueron consumados, a pesar de la ejemplar lucha llevada por la mayoría de
taller. No nos quedaba otra, defender nuestros puestos de trabajo con una herramienta tan legal como es la
huelga, una huelga que al final se fue desinflando porque algunos jugaban a dos
bandas, unos bien quedas vamos. Esta
sección sindical de LAB propuso alternativas para que se retirara el ERE, pues
haciendo un esfuerzo, habría cabida para todos y todas, pero nada, al final el
Gobierno de Navarra lo aprobó,
autorizando el despido de 38 compañeros y compañeras.
Después de todo
este mal trago, llega la negociación del convenio, y del transcurso de esta no
podemos contar mucho, ya que como todos
sabéis, los al final firmantes del convenio nos echaron de las
negociaciones con toda la chulería del mundo, diciéndonos que entraban a
negociar la propuesta de la Empresa, y que como no nos iban a dejar NI CAMBIAR
UNA COMA, iban a negociar como secciones sindicales. No querían testigos,
tampoco nuestras aportaciones. Sospechamos que tenían planeado lo que hicieron
desde hace tiempo.
De la negociación
del convenio poco podemos hablar, pero del convenio resultante de estas
negociaciones todos los trabajadores y todas las trabajadoras tenemos nuestra
opinión, y no parece que sean muy favorables, hasta fuera de la fábrica
alucinan con lo que se firmó, incluso afiliados a algún sindicato firmante.
Lo aprobó la
plantilla si, pero fue el voto del miedo el que ganó. El recorte que hemos
sufrido en nuestros derechos ha sido bestial, retrocediéndonos hasta muchos
años atrás.
Hoy en día la
producción que se necesita sacar se hace entre menos personas, con menos gente
en las líneas, con menos tiempo de descanso y cada vez peor retribuidos,
sufriendo ahora la 3ª bajada de sueldo consecutiva. En cambio en el último
balance económico presentado se hace mención a un incremento de las retribuciones
de la alta dirección. Parece que la crisis no la padecemos todos por igual
¿COMO HA ESTADO EL COMITÉ?
Para explicar la
situación del comité valdría con mostrar una foto de los tablones de este, con los papeles colgando adornados con
telarañas. No hay secretario desde hace 2 años. También aumentó la composición
del comité, por primera vez entraron a formar parte de él 3 representantes de
oficinas, después de firmar el convenio poco más se sabe de 2 de ellos.
El actual comité ha
estado dividido en 2, por un lado los que no firmamos el convenio y por otro
lado los que lo firmaron, con estos últimos manteniendo reuniones paralelas con la empresa, reuniones estas de las que apenas
hemos sido informados, al igual que tampoco la plantilla.
Con un comité desunido
acabamos perdiendo todos y todas, como bien lo saben los que han sido capaces
de excluir a la otra mitad de la representación y como también lo sabe la
Empresa, principal beneficiaria de esta situación
.
¿QUE OFRECEMOS LA SECCIÓN SINDICAL DE
LAB?
-
La sección sindical de LAB va a seguir trabajando, como lo ha hecho
siempre, en la defensa de todos los puestos de trabajo y en la mejora de las
condiciones laborales de todos y todas.
- Seguiremos sin
firmar despidos, no somos quien para hacerlo, proponiendo alternativas ante
cualquier intento de mermar la plantilla.
- Tampoco
firmaremos convenios tan regresivos como el actual, tratando como mínimo de
recuperar todo lo perdido, sin excluir a
nadie, como lo hemos hecho siempre.
- Seguiremos
informando por medio de la web, por escritos o por el medio que sea de lo que
ocurra en la fábrica, de las reuniones con la empresa o de reuniones de
comité, como lo hemos hecho hasta ahora.
Que menos que la plantilla este informada.
- Mantendremos la
independencia en la forma de trabajar sin someternos a ningún tipo de presión del exterior.
- En definitiva,
creemos que es muy importante que la sección sindical de LAB siga teniendo como
mínimo la fuerza que ha tenido hasta ahora,
por eso os pedimos el apoyo a nuestra candidatura en estas elecciones.
