KORRIKA

KORRIKA BADATOR!

 AEK-k antolatuta, 2017ko martxoaren 30ean hasi eta apirilaren 9an amaituko da, BATZUK lelopean: hizkuntza, kultura eta mundu BATZUK irudikatu nahi dituzte. 1980. urtean Korrika sortu zutenek jasoko dute 20. edizioaren omenaldia.Batzuk izango da Korrikaren leloa, hizkuntza, kultura eta mundu ezberdinek osatzen duten aniztasuna irudikatu nahian. ‘Bat’ eta ‘zuk’ hitzen arteko jolasa da, herritarrak euskarara gonbidatzeko: “Hizkuntzen eta hiztunen berdintasunaren aldeko jaira”. Asier Amondok azaldu du leloa: “Hizkuntza, Kultura, Mundu ‘BAT’ sendotzeko bidean, ‘ZUK’ ere bat egin dezakezu, zeuretik, zeure hizkuntza-aberastasuna eta kultur aniztasun unibertsala bizi ditzazun: ikasiz, erabiliz, ahalbidetuz”.

Korrika bakoitzean bezala, empresak kilometro bat erosi du. Aurten, Proiektu sozialen botazioaren bitartez lortu da, eta Kayabak Korrikaren erositako kilometroa 467B da, Zangotzarantz bidea adierazten duen kartelatik 500 metrotara, Eslaba herrian.

Ekitaldia larunbat honetan, 1a, arratsaldeko 3:03etan izanen da. Joan behar ziren guztiak, pittin bat lehenago egon zaitezte.



20ª edición de Korrika. BADATOR!

 Organizada por AEK, comenzará el 30 de marzo de 2017, para finalizar el 9 de abril en Iruñea. Bajo el lema Batzuk, reflejará la diversidad de lenguas, culturas y mundos. Recibirán un reconocimiento las personas que idearon Korrika en 1980.El lema de Korrika será Batzuk, como reflejo de la diversidad que constituyen las lenguas, culturas y mundos diferentes. Se trata de un juego de palabras entre ‘bat’ (uno/a) y ‘zuk’ (tú), para invitar a la ciudadanía a acercarse al euskara y “a la fiesta por la igualdad de las lenguas y sus hablantes”. Asier Amondo ha explicado el lema de esta edición: “En el camino por reforzar el euskera, UNA lengua, UNA cultura, UN mundo, TÚ también tienes mucho que aportar, desde TU idioma y TU diversidad, para poder vivir la diversidad cultural universal: aprendiéndolo, utilizándolo, permitiendo hacerlo”.

Como cada dos años la empresa ha adquirido un kilometro, este año se ha conseguido a través de la votación de los proyectos sociales y el kilómetro de la Korrika adquirido por Kayaba es el 467B, situado en Eslaba a 500 metros del cartel de salida en dirección a Sangüesa.

El kilometro es este sábado día 1 a las 15:03 h, así que procurad estar con antelación los que vayáis a ir.

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Resumen de la reunión mantenida con la dirección de KSS el día 23 de marzo de 2017

Resumen de la reunión mantenida con la dirección de KSS el día 23 de marzo de 2017

Queremos trasladar a la plantilla un resumen de cuál es la situación en esta planta a día de hoy y como nos afecta a la plantilla:

Han asistido por parte de la empresa Cristobal, Urdanoz y el abogado Valgañon, nos han trasladado que Japón ha rechazado el plan a medio plazo porque no daba una solución definitiva y a largo plazo para la planta y por el contrario la aplicación de ese plan, ahora ya rechazado por Japón, comprometía muchos recursos económicos difícilmente amortizables o recuperables para la multinacional.

El Sr. Nakayima presidente de la compañía, ha mostrado su intención nuevamente de no querer cerrar KSS y ha solicitado al Sr. Matsubuchi junto con varios de los responsables de Europa, todos ellos Japoneses. La búsqueda y desarrollo de un nuevo plan que contemple la viabilidad de KSS en el largo plazo, mediante la búsqueda de un plan de negocio o producto de los disponibles ahora en Europa.

En la elaboración de ese plan no participa de inicio ningún directivo europeo y deberá presentarse en Japón en el plazo de un mes aproximadamente. La decisión sobre la aceptación o no del plan que presenten puede ser que se dilate en el tiempo durante unos meses.

Lo que este comité deducimos tras la exposición de la dirección, es que no se busca futuro para esta planta en bomba hidráulica.

Con lo anteriormente expuesto, la dirección no va adoptar por el momento y hasta no saber la decisión que adoptará Japón, ningún tipo de medida.

No hablamos de excedente ni de nada, quizá, según nos dicen y según cuál sea la decisión pueda llegar a desaparecer el mismo, o quizá sea mayor.

Desde el comité y consultada la dirección sobre qué hacer en este impass hasta que suceda algo, pensamos que lo más lógico sería continuar regulando.

En cuanto a la ultraactividad del convenio, la empresa se muestra dispuesta a darle continuidad o comprometerse a no hacer decaer el convenio.

En definitiva, este comité valora positivamente que estén trabajando los japoneses en un plan definitivo y quedamos a la espera de comunicaciones que desconocemos cuando se pueden producir y que podrán ser muy buenas o muy malas, de momento que trabajen y les animamos a defender la planta con todos los que en ella estamos.

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YA OS VALE

                   YA OS VALE

     Una vez más la Dirección de esta planta ha aplazado la reunión que íba a mantener con el Comité este jueves. Ya hemos perdido la cuenta de las veces que lo han hecho en estos últimos meses.

     No sabemos exáctamente a que se debe esta actitud, no sabemos si es por seguir algún tipo de estrategia para intentar descolocarnos y/o anularnos, si es que no se atreven a dar la cara ante los representantes de los trabajadores para dar cuenta de la situación de la Empresa, o que no saben donde les da el aire.

     Lo que si nos damos cuenta, es de la total falta de consideración de la Dirección, no solo con este comité, si no con toda la plantilla. Vamos, que tenemos la sensación que se nos están riendo de todos nosotros.

    Es indignante que solo haya habido una reunión Comité-Empresa en los últimos nueve meses y encima esta haya sido para anunciar un plan que conlleva el despido de más de 70 trabajadores/as ( 1 de cada 3 casi ).

    Esta vez la excusa para aplazar la reunión al día 23 es que el gerente ha ido esta semana a Japón para tratar el dichoso plan, y así trasladar al Comité de Empresa las noticias que traiga de allá. Lo curioso de esto es que dijeron que la aceptación o no del plan por parte de la multinacional se decidiría la última semana de marzo, o sea después de la reunión con el Comité. ¿Se acuerdan de las fechas que nos dan? ¿Se acuerdan de lo que nos dicen? ¿Habrá reunión el jueves 23? ¿Nos tendrán algún día en consideración?

    Debido a la total falta de comunicación de la Empresa brotan como setas en otoño los rumores de todo tipo, los hay para elegir, a gusto de cada uno. Muchos de estos rumores parecen interesados. ¿De donde saldrán? ¿Serán para que el personal esté tranquilito?

    Estamos llegando a un punto en el que cuesta informar a la plantilla de alguna cosa que no sean rumores, y la realidad es que la situación en la que nos encontramos los trabajadores/as es muy seria, finalizando una regulación nos amenazan con un brutal ERE y dentro de 6 meses termina la ultractividad del convenio. Y mientras tanto la Dirección de esta planta jugando al gato y al ratón con todos/as. De vergüenza.

                              Comité de Empresa de KSS, Orkoien 15 de marzo de 2017  

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