Hoy ha tenido lugar una reunión extraordinaria del comité para tratar los siguientes puntos:
Regulación para no perder el paro antiguo
Alfonso Yerro nos ha comunicado que, aunque no hay aún una decisión oficial tomada, parece ser que con casi toda probabilidad la empresa NO VA A REGULAR a la gente este año, alegando problemas técnicos con el INEM y organizativos internos de la propia empresa. Veremos qué pasa finalmente con ésto, pero dadas las fechas en las que ya nos encontramos, todo parece indicar que vamos a perder una de las dos bolsas de paro ante la inacción de la empresa.
Calendarios
Había una errata en los calendarios presentados a la empresa y ésta nos los ha devuelto todos, ya que no coincidía el número de días laborables. Se ha corregido y vuelto a enviar los tres a la dirección.
Reclamaciones de descuentos por huelga
Se plantea cómo está la situación. ELA ha denunciado individualmente y reclamado las cantidades y ayer tuvieron el acto de conciliación, donde, como era de esperar, la empresa no quiso llegar a ningún acuerdo y quiere que sean los tribunales quienes resuelvan la cuestión.
Se comenta si se podría llevar como conflicto colectivo. Efectivamente, así es, pero su utilidad es muy reducida, ya que aunque se gane, después hay que hacer las reclamaciones de cantidades a nivel individual, por lo que en la práctica el resultado no difiere mucho hacerlo de un modo u otro. Para ilustrar la cuestión, podemos acordarnos de lo que ocurrió con la denuncia del pago de la nocturnidad en vacaciones, que se hizo como conflicto colectivo pero luego cada cual tuvo que buscarse un abogado y denunciar individualmente para cobrar las cantidades que se le adeudaban.
Se constata que en la práctica sería muy difícil llevar una demanda colectiva por el enorme volumen de trabajadores que implica.
Todos los sindicatos vemos que existe una base para denunciar y que es posible ganar, por lo que se decide que cada uno denuncie individualmente las cantidades.
En el caso de LAB, ya tenemos decidido que vamos a denunciar y animamos a todos nuestros afiliados a hacerlo igualmente. Para ello, hacednos llegar a los miembros del comité las nóminas donde aparezcan descuentos por huelga desde noviembre de 2011 hasta la actualidad. Y cuanto antes, porque los plazos para reclamar cantidades acaban este mes.
Por otro lado, las condiciones que pone nuestro sindicato para poder acceder a sus servicios jurídicos y denunciar con nosotros es afiliarse a LAB durante un minimo de 1 año.
Moción de apoyo a la huelga del día 14 de noviembre
CCOO presenta una moción de apoyo a la huelga convocada por UGT y CCOO para el día 14 de noviembre. Se procede a votar la moción y ésta es aprobada con los siguientes resultados:
Votos a favor: 4 (UGT y CCOO)
Votos en contra: 3 (LAB)
Abstenciones: 5 (ELA y CCP)
