REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 8/10/2013
INTENTO DE ACUERDO ENTRE KAYABA ORKOIEN
Y AP
Se plantea desde LAB un acuerdo de colaboración entre las dos
partes para que en situaciones de bajada de trabajo en un sitio y de subida en
otro se puedan traspasar trabajadores de una planta a otra. Se pone el ejemplo
de que ahora mismo en AP han implantado un 4º turno contratando casi 150
eventuales y aquí se está hablando de regulación. Todas las secciones
sindicales están de acuerdo y se toma la decisión de ponernos en contacto con
el comité de AP para trasladarles la idea.
CALENDARIO
La empresa quiere un calendario que vaya con el año fiscal y
el comité decide que los va a hacer como siempre, con el año natural, quedando en presentarlos en la próxima reunión
del comité.
REGULACIÓN
Se pregunta sobre si alguien sabe algo de la regulación,
contestando el presidente del comité que Montero le dijo que en octubre no iba
haber regulación y que cuando tengan más datos lo comunicarán.
AJUSTES DE NÓMINAS
En teoría los ajustes de las nóminas los iban hacer en
septiembre, luego dijeron que en octubre y ahora no lo tienen claro, dicen que
por un problema informático. En el comité se discute como sería mejor hacer
este ajuste si hacerlo todo a la vez ahora, en la extra de diciembre o
prorrateado, sin llegar a ningún acuerdo el tema se queda en el aire.
COCINA
Se comenta sobre la nueva cocina que se ha hecho en las
antiguas oficinas, Yerro dice que ha sido informado de ello y que se va abrir
de 13’00 a 15’00 para todo el personal que quiera utilizarla.
SALUD LABORAL
La empresa ha entregado al comité una propuesta de protocolo
de violencia y acoso en el trabajo para ser firmada el día 12, a lo que se va
responder que al no haber tiempo suficiente para estudiarla se aplace la
firma.
Se está probando en las líneas 6 y 8 de tapa un nuevo
producto, que reconocen que es para abaratar costes, que está produciendo
numerosas quejas de los trabajadores de dichas líneas (irritación de ojos y
garganta, mareos, malos olores, etc.) el
comité toma la decisión de rechazar este producto.
REUNIÓN CON LA EMPRESA
Se va a pedir a la
empresa una reunión para que nos informe sobre: Las cuentas del año fiscal
2012, previsiones de producciones y ventas, organigrama de la empresa, posible
regulación, ajustes de las nóminas etc.
