VALORACION DE LA REUNION CON LA EMPRESA
26-1-15
Tras la reunión mantenida el lunes con la
empresa, tenemos que comentar que algunos debieron estar presentes en otra
reunión, ya que lo expresado en el
comunicado de los firmantes del convenio no dice toda la verdad o la maquillan
con algún tipo de interés.
Para LAB lo único
positivo que hemos sacado de esta reunión es que la empresa no ha amenazado con
despidos y pueden existir unas posibles inversiones para esta planta, pero
siempre supeditadas a unas condiciones que algunos no comentan.
En el caso de la
inversión para VOLVO de 5 a 7 millones, la condición que pone VOLVO es que se
pueda empezar a fabricar para mediados de 2016, pero en estos momentos KAYABA
no podría suministrar estas bombas hasta mediados de 2017, por lo que VOLVO de
momento no acepta. Según dijo Cristóbal están negociando con volvo para ver si
se pudiese empezar a finales de 2016, ya que Japón tiene que desarrollar el
proyecto.
En la segunda inversión
de 3 millones de euros, la cual iría destinada a la bomba para carretillas, la
condición que tiene impuesta por parte de KAYABA JAPON es la de conseguir
20.000 unidades en Europa, cuando la posibilidad total de mercado es de
160.000.
El proyecto de FIAT
DUCATO de 150.000 bombas lo puso como muy difícil.
El proyecto de NISSAN
BRASIL lo dejo como difícil, pero que siguen trabajando en él.
En estos momentos lo
único que es seguro es el proyecto de RENAULT.
Se les ha olvidado
también comentar que para estos años, la producción de TRANSIT de 260.000
bombas desaparece totalmente para
finales del 2016 y que parte importante de las producciones de Méjico y de
Brasil también desaparecen por el cambio a EPS.
Barajando los datos proporcionados por la empresa, en el mejor de los
casos lo que nos espera es una regulación en 2015 y 2016 de 35 a 45 días para
cada año y en el 2017 aún seguirían sobrando algunos trabajadores directos.
Para los señores firmantes del convenio, lo que comentáis en vuestra
valoración nos recuerda las palabras de Rajoy, que ve la luz (antes de
elecciones) después de rebajar las condiciones laborales de todos los
trabajadores.
