LAB quiere informar y profundizar
en la propuesta que hicimos este verano para la fusión de KSS Orkoien en KYBSE
Ororbia. A día de hoy no hemos recibido respuesta oficial de la multinacional
KAYABA y la situación de KSS sigue siendo crítica.
Actualmente y a pesar de las
alternativas planteadas por LAB sigue habiendo un único planteamiento encima de
la mesa. La promesa de un plan industrial, que no se concreta en nada, y que
contempla el despido de 100 trabajadores/as. LAB no se ha quedado cruzado de
brazos hasta ahora, ni va a resignarse a que en KSS se despida a nadie y menos cuando existe a
nuestro entender, y el tiempo nos está dando la razón, una solución totalmente viable como la que
propusimos en Julio y seguimos proponiendo hoy.
Decíamos en Julio que la
propuesta de fusión tenía que ir acompañada de un incremento de volumen de
amortiguador suficiente para fusionar las plantillas de KSS y Kybse , pues bien, los acontecimientos en
Kybse vienen a corroborar la viabilidad de esta propuesta; ya que el incremento de volumen de producción
necesario para llevarla a cabo se está produciendo ya, se está manteniendo en
el tiempo y va a continuar creciendo según las previsiones de lapropia
multinacional para el año que viene.
Actualmente toda la bolsa de empleo
de KYBSE esta agotada, está trabajando y además hay necesidad de fabricar en
días festivos y se están incrementando la solicitud de horas extras. Más claro el agua, las
condiciones ya se están dando y lo que falta es
voluntad y valentía de la multinacional para acometer de una vez este
tema. Desde LAB tenemos la total disposición a abordar este proceso.
Con la bolsa de empleo de KYBSE
agotada en enero tocaría realizar una nueva, por lo que puede darse la
circunstancia de que mientras una planta contrata la otra esté despidiendo.La única forma que hay de
que la bonanza de KYBSE repercuta en KSS
es que se integre su plantilla en la de KYBSE bajo el paraguas de su convenio, en
otras palabras, la fusión.
En LAB no podemos aceptar que se
planteen despidos en KSS en vez de utilizar el mismo dinero para solucionar el
problema de forma más satisfactoria tanto para la multinacional como para la
plantilla. No es razonable que una planta de KAYABA se encamine al cierre
mientras la otra tiene posibilidad real de fusionarla.
No podemos ni vamos a quedarnos
esperando una muerte anunciada y así se lo hemos trasladado también al
consejero Manu Ayerdi, instamos al Gobierno de Navarra y al consejero que
apueste por la única alternativa viable que a día de hoy existe encima de la
mesa. Confiamos que Manu Ayerdi cumpla su palabra de poner toda la carne en el
asador en caso de que la multinacional acepte la propuesta de fusión.
La propuesta de fusión no es
cerrada sino que pretende abrir una puerta de solución por lo que insistimos en
crear una mesa de diálogo con KAYABA para tratar este tema.
A este respecto hemos enviado una
carta al Sr. Hisada, responsable de KAYABA en Europa para pedirle una reunión
urgente donde podamos expresar mutuamente nuestras visiones del problema y
hablar de soluciones.
