REGULACIÓN DE EMPLEO
Esta tarde la
sección sindical de LAB ha firmado el expediente de regulación de empleo que
este mediodía nos ha presentado la Dirección de la Empresa.
Las demás
secciones sindicales han firmado el acuerdo al término de la reunión de hoy, no
así nosotros, al haber tenido con la Dirección importantes diferencias sobre lo
que reflejaban las actas.
En la primera
acta, la Empresa dice que esta regulación no es más que un tránsito hasta que
llegue el expediente de extinción de
contratos, el cual se presentaría nada más darnos a conocer el plan industrial.
Si bien vemos
que en todo momento está presente la
amenaza de los despidos lanzada por la Dirección por medio de correos, “actas”,
reuniones con el Comité, es todavía más grave que quieran vincular estos supuestos despidos a la regulación que
hoy nos han presentado, intentando que el Comité con su firma justifique un
futuro expediente de extinción de contratos.
La regulación
de empleo era una más de las medidas que contenía la propuesta del Comité que
se entregó a la multinacional, pidiendo su aplicación siempre que no se tomaran
medidas traumáticas con la plantilla. Desde esta sección sindical se planteó que se pudiera regular cuanto antes hasta que
se nos presentara el plan industrial que dicen que están elaborando,
considerando así a la regulación como una herramienta que sirva para ganar tiempo para intentar solucionar el
problema de la falta de carga de trabajo y evitar unos posibles despidos.
En la segunda
acta se reflejaba que la Empresa
vinculaba el cobro del complemento de 18 € que solicitó el Comité a la firma de
todas las secciones sindicales, cosa de la que no se había hablado en ningún
momento.
Después de hacer
una valoración en conjunto de todo, y a pesar del chantaje de la Dirección, que
incluso ha amenazado con despidos en septiembre si no firmábamos este
expediente de regulación, hemos decidido firmar para así poder buscar una
alternativa a los despropósitos de la Multinacional.
Orkoien, 29 de junio de 2017
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