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4ª REUNIÓN
DE NEGOCIACIÓN DEL ERE
Hoy 7 de
Marzo ha tenido la 4ª reunión de negociación del ERE de suspensión presentado
por la empresa.
REDUCCIÓN DE
JORNADA
Por motivos
legales no le ven seguridad jurídica a algún punto de la propuesta de reducción
de jornada, como por ejemplo la acumulación de las horas en los 6 primeros
meses, así que solo aceptarían una reducción de jornada al uso.
CALENDARIO A
2 TURNOS
A la
propuesta de un calendario a 2 turnos
presentada por el Comité la Empresa responde con sus cuentas que
organizativamente es imposible debido a que operarios de la sección 1 no están
formados para trabajar en montaje, a no ser que personal de la sección 1 absorberían
puestos de trabajo de las subcontratas, (ISN, seguridad y 1 de mantenimiento),
aún así la Empresa estaría dispuesta a aceptarla. Después de un receso y
estudiar la propuesta el Comité la desestima por que no es equitativa, ya que
los trabajadores que hacen los 3 turnos salen los más perjudicados al negarse
la Empresa a pagar el complemento de nocturnidad.
Desde la
parte social se entrega otro calendario de regulación alternativo que sería
regulando casi todos los lunes y viernes del año fiscal. La Empresa dice que lo
estudiará.
Se pide a la
Empresa que incluya una clausula que si hay un beneficio entre el 2% y el 4% se
compense a los trabajadores que regulen ese porcentaje.
A falta de
una reunión para acabar el periodo de consultas, desde esta sección sindical
vemos que la Empresa no está por la labor de llegar a un acuerdo beneficioso
para el personal afectado por este ERE, permaneciendo inamovible en temas tan
importantes como son el complemento a las prestaciones, suspensiones acordadas,
descansos, bajas incentivadas etc.
