ACTA REUNIÓN COMITÉ 7 MAYO DE 2011
ASISTENTES:
LAB: I. Goldarazena, I. Murugarren, I. Iragui
UGT: I. Goñi, F. Salvatierra
CCOO: D. Ozcoidi, J.P. Asurabarrena.
ELA: O. Berrio, J. Latorre
CCP: I, Echavarri
Asisten también los delegados sindicales de LAB: A. Garriz. UGT: N. Arnedo CC.OO: F. Jiménez. ELA: E. Remiro.
COMUNICADO DE
En el día de hoy, la empresa ha reunido y comunicado a este comité la situación actual de la previsión de ventas, solicitando al comité una prorroga del expediente de regulación temporal vigente a día de hoy hasta final de año.
La demanda de bombas ha descendido hasta 1.880.000 unidades y esto nos lleva a afrontar de nuevo una regulación. Para ello volvemos a poner en práctica el acuerdo de mantenimiento de empleo, la empresa solicitará inmediatamente voluntarios para acogerse a salidas voluntarias en los mismos términos que ya se hizo en años anteriores. Entretanto salen o no voluntarios en el mes de junio regularan una semana aquellos que no están exentos de regulación, el complemento será al 90% y con estos 5 días finaliza el complemento al 90%, todo lo que venga después será al 70%.
En el caso de no haber ningún voluntario, la empresa nos ha comunicado ya 4 días más de regulación para finales de julio y para los últimos meses del año, no especifica todavía el número de días pero la previsión indica que serán unos cuantos.
Desde el comité únicamente continuaremos velando por el cumplimiento integro de todos los puntos que recoge el acuerdo de mantenimiento de empleo.
A principios de la semana que viene la empresa ha convocado a este comité para la firma de la solicitud de prorroga del actual expediente de suspensión temporal, en esta semana la empresa debe publicar la solicitud de voluntarios que quieran salir de la empresa durante los próximos 6 meses.
SALUD LABORAL:
Desde LAB se, da un toque de atención para que no vuelva a suceder lo acontecido la semana pasada en la que solo su delegado apareció a las reuniones de salud laboral convocadas el lunes entre ellos y el miércoles con la empresa, para tratar sobre el método a aplicar para el nuevo estudio de riesgos psicosociales. Los delegados de ELA y UGT se encontraban de baja esta semana y el de CCOO de licencia. Se asume el método propuesto por LAB de istas 21 como postura de todos y se tendrá más en cuenta el avisar de ausencia en estas situaciones.
